No soy Informático

, soy:

• Ingeniero de sistemas
• Administrador de sistemas
• Técnico de sistemas
• Analista de sistemas
• Consultor de sistemas
• Ingeniero de redes
• Técnico de redes
• Técnico de soporte
• Técnico de comunicaciones
• Operador de incidencias
• Analista programador
• Programador
• Desarrollador web
• Ingeniero de software
• Arquitecto de software
• Consultor de seguridad
• Ingeniero de seguridad
• Analista de seguridad
• Auditor de seguridad
• Testeador de calidad y seguridad

Nuestra profesión, la mal llamada "de informáticos", está perdiendo prestigio, una parte de la culpa, la tenemos nosotros cada vez que en muchas de las situaciones que se nos presenta en la vida, afirmamos, "soy informático". ¡NO!, con todo el intrusismo que actualmente existe hoy en nuestra profesión, donde cualquiera que realiza un cursillo de 15 horas de office ya puede decir que sabe de informática, tenemos que evitarlo, tenemos que evitar decir "soy informático", tenemos muchos definiciones como las anteriores que pueden describir perfectamente nuestro trabajo, sin caer en el "soy informático" a secas. Cuando en tiempos pasados decir soy informático era causa de admiración, quizá hayamos caído en nuestra propia trampa, pero por favor, déjemos esa expresión para los que realizan cursillos de informática y, llámemos a nuestra profesión por su nombre. Yo soy un administrador de sistemas, y tú, ¿qué eres?

Este post nació a raíz del comentario que Fran realizó en la discusión de la desaparición de la ingeniería de informática en HoS.

¿Fin de los portales de empleo tecnológicos?

Uno de los últimos estudios de Nielsen Online,  muestra el crecimiento de las redes sociales como refuerzo de las relaciones laborales. 

Sí pensamos en ello, esto implica unos posibles cambios de hábito en las relaciones laborales, tanto en la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo, y en la utilización de nuevos canales de búsqueda de posibles candidatos. Visto de otra manera, tenemos a nuestra disposición poderosas herramientas no sólo de cazatalentos, habituales en las redes profesionales, sino para los departamentos de los RR.HH de las empresas. 

"House of Sysadmins"  es una vía perfecta donde todos sus miembros pueden demostrar sus aptitudes y virtudes a la vista de cazatalentos, y sus miembros pueden hacer networking entre sí, de acuerdo a preferencias de Ciudad, conocimientos y demás cualidades. 

Si yo fuera una empresa en busca de talentos, en lugar de publicar ofertas en portales de empleo tecnológicos, lo haría en redes sociales como House of sysadmins. ¿Y vosotros qué hariais?